Energisa abre programa de aprendizagem para pessoas com deficiência
18/03/2024 16h14
São 12 vagas disponíveis com previsão de início no mês de abril; programa é uma oportunidade imperdível para quem almeja desenvolvimento profissional
A Energisa Sul-Sudeste está com uma grande oportunidade para quem mora em Presidente Prudente e região: programa de aprendiz para pessoas com deficiência. São 12 vagas disponíveis para homens e mulheres acima de 18 anos, que estejam cursando a partir do ensino médio, e tenham disponibilidade para rotinas administrativas. Para concorrer a uma das vagas, os interessados precisam se inscrever até sexta-feira, dia 22 de março, no Portal de Carreiras do Grupo Energisa.
O Business Partner (BP) de RH da Energisa Sul-Sudeste, Robes Eduardo Gomes Mataroli, explica que o programa será desenvolvido em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), que ministrará os conteúdos teóricos aos aprendizes. “A parte prática será na Energisa, em Presidente Prudente, onde os aprendizes terão a oportunidade de se desenvolverem profissionalmente nas rotinas administrativas, atendimento a clientes internos e externos, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos”, detalha, acrescentando que os contratados atuarão de segunda a sexta-feira, em horário comercial.
Além da remuneração compatível com o mercado e vale-transporte, os aprendizes estarão em contato diário com profissionais de diferentes áreas, podendo ampliar seus conhecimentos e, com determinação e garra, alavancar a carreira no setor elétrico.
Aliás, foi essa determinação que fez com que a jovem Thayna Giovana Barbosa Batista, moradora de Regente Feijó, conquistasse o seu espaço na Energisa. Colaboradora da equipe de Atendimento, ela foi diagnosticada com escoliose ainda na infância e ingressou na empresa durante a pandemia.
“Quando comecei a trabalhar na Energisa, aos poucos fui conhecendo meus colegas de trabalho e comecei a notar várias pessoas com algum tipo de deficiência. O que mais me impressionou é que aqui não há diferença no tratamento dos colaboradores com deficiência. Isso me deixou muito feliz e à vontade, pois eu estava sendo contratada e desenvolvida ‘não como uma cota’, mas como uma profissional, plenamente capaz. Sei que tenho limitações, mas também tenho a certeza de que com o meu trabalho posso fazer a diferença no dia a dia das muitas pessoas que atendo dentro e fora da Energisa”, enfatiza Thayná.
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