Maternidade e carreira: conheça a história de Camila Oliveira, líder na Energisa que foi promovida dias antes de dar à luz
08/05/2026 13h17
Ela só tem 30 anos, mas na bagagem da vida carrega duas promoções que foram marcos para a sua realização pessoal e profissional. Em 2023, Camila Correia Andrade de Oliveira descobriu que seria mãe. A notícia veio carregada de um misto de sentimentos que ela encarou com muita coragem. Na época, enquanto trabalhava como assistente administrativa na Energisa Sul-Sudeste, Camila se candidatou para uma vaga interna de Supervisão Comercial.
“Eu me candidatei, mas confesso que tinha uma certa insegurança: ‘teria alguma chance de ser escolhida para a vaga mesmo todos sabendo que em breve eu me ausentaria para a licença-maternidade?’”.
A resposta a esse anseio veio dias antes da Aurora nascer. “Receber a notícia de que tinha sido promovida à supervisora comercial pouco tempo antes de me ausentar por seis meses foi especial demais. A empresa acreditou em mim e decidiu me esperar, dando todas as condições e apoio para eu viver a maternidade de forma integral e tranquila. Jamais vou esquecer essa experiência”.
Ao falar sobre apoio, Camila destaca os diversos benefícios que a Energisa oferece às mamães, como o Programa de Gestantes, com acompanhamento médico integral; licença-maternidade estendida; plano de saúde para a colaboradora e sua família; auxílio farmácia; auxílio-creche; telemedicina, que proporciona comodidade e atendimento acolhedor sem a necessidade de sair de casa, entre outros.
“É a segurança que toda mãe precisa. É a energia que me impulsiona a dar o meu melhor em uma empresa que tem as Pessoas como um de seus valores”, enfatiza a supervisora que lidera uma equipe de 40 profissionais, entre homens e mulheres.
Empresa de oportunidades
A promoção da Camila é apenas um dos muitos exemplos de progressão de carreira na Energisa Sul-Sudeste. Aliás, a empresa trabalha o crescimento profissional de seus colaboradores por meio de um plano de desenvolvimento individual, focado nas habilidades e potencialidades de cada um.
“Nosso foco está na diversidade, na força de vontade, competências e habilidades daqueles que se dispõem a contribuir com o nosso time, independente de gênero, idade, raça, religião”, enfatiza o gestor de Recursos Humanos, Robes Eduardo Gomes Mataroli.
Se inspirou nessa história e quer iniciar a sua trajetória na Energisa? Acesse a página de carreiras (grupoenergisa.gupy.io/) e confira as vagas disponíveis. E se não encontrou nenhuma vaga para o seu perfil, inscreva o seu currículo no Banco de Talentos para que em uma oportunidade futura você também possa participar de um processo seletivo da companhia.
Edneia Cristina da Silva Zart
Anl Comunicacao III – COORDENACAO
DE BUSSINESS PARTNER